コミュニケーションチェックでモチベーション・ビジョンが低いということを再認識したので、仕事そのもので具体的に何ができるようになりたいか、何をやりたいかを見つけていくことからするべきだと考えました。
事業所を良くしたい、経営者様、責任者様、一度お話をお聞かせください!
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