最新版 介護リーダーが困ったとき読む本

本書で紹介する「介護リーダーのための6ステップ」とは？

介護リーダーになってから現れる課題をクリアするための6つのステップ。

この6つのステップを解説したの本書は、本当の介護リーダーになるための教科書です。

• 

  ステップ1

  介護リーダーの役割の理解

  あなたは介護リーダーの役割を明確に答えることができますか？

  多くの介護リーダーが、介護リーダーの役割を知らないまま日々を過ごしています。

  そのため、介護リーダーになった途端に今までの良さや強みを失っている方が多いのが現状です。

• 

  ステップ2

  スタッフへの指示と指導

  チームケアが大切！と解っていても、スタッフ同士が歩み寄って、助けあうのは簡単ではありません。

  その大きな要因の一つとして「リーダーが苦手なスタッフ」の存在があります。

• 

  ステップ3

  スタッフ教育

  介護に携わるスタッフには、様々な職歴や年齢の方がいます。

  ということは、介護現場ではたらくスタッフには様々な価値観が存在しているといえます。

  まずは、スタッフの価値観、そしてご利用者様の価値観を理解することが、スタッフ教育の出発点です。

• 

  ステップ4

  チームの情報共有

  介護現場ではさまざまな情報を取り扱い、またその情報は日々変わっていくものばかりです。

  また個人情報に関わるものも多いため、簡単に共有できない状況にあるのです。

  介護チームが情報を共有するには何が必要なのでしょうか。

• 

  ステップ5

  介護リーダーの問題解決能力

  介護現場ではリーダー1人に仕事と責任が集中しがちです。

  そのため、ほとんどの介護リーダーが息つくまもなく仕事に追われているのが現状です。

  このような状態を抜け出すためには、リーダーに問題解決能力が求められます。

  問題解決能力を身に付ければ、あなたは本当のリーダーになれるのです。

• 

  ステップ6

  介護リーダーのリーダーシップ

  介護リーダーに必要なのは、「リーダーがいるとチームが元気になる」「リーダーがいるとチームのメンバーがよく話し合うようになるね」というタイプのリーダーシップです。

  なぜ介護現場にはこのタイプのリーダーシップが必要なのか、またなぜ簡単そうなこのタイプのリーダーシップが発揮できていないのかについて考えましょう。

介護リーダーが持つ課題を6つのステップごとに解説!

ダメリーダーで、使いにくい部下だった私が、

介護の仕事を好きになり、楽しい職場がつくれた本当の理由とは？

最新版 介護リーダーが困ったとき読む本

介護リーダーになると、現場や会社で、さまざまな困り事に遭遇することになります。

これらの困り事を、いったいどのように解決していけばいいのか？

リーダーとしての「あるべき像」とは、どうすれば身につけることができるのか、具体的な事例をもとに解説していきます。

全国の書店・amazonなどで好評発売中！

【同文舘出版 / 定価（本体1,760円＋税）/ ページ数：240ページ】

旧版からの変更点

• 選ばれる介護リーダーに必要なブランディングシートを付加
• 「何回言ってもわかってくれない!」のコミュニケーションの構造を図表化
• 女性脳と男性脳の違いを図表化
• 女性スタッフから報告を受けるとき、叱るとき、褒めるときのポイントがわかる …etc.

目次

あなたが介護リーダーになって困っているのであれば、一度手にとって見てください あなたは介護リーダーというお仕事を楽しめているでしょうか？ 現場で次々に起こる問題、山積みの書類仕事、よくならない人間関係・・・   ちょっとしたコツで、介護リーダーの仕事は楽しめるようになります。 まずは自分が楽しんで、自分のチームを楽しいチームにしていきましょう。

介護・医療職専門コーチ レジリエンストレーナー 三田村薫