質問集の文を実践していきながら、自分も育て部下も一緒に大きくなっていきたいです。

毎回感じるのは「コーチング」は奥の深い内容だという事です。

部下とのコミュニケーションチェックシートを使い、自己分析しましたが、いい上司とはかなり遠い内容になっていました。

（A）・（B）は意識的に行っています。もっと強くしていこうとも思ってます。

ただ、相手にとって答えにビジョンもなければ、明確性もなく、気づきをさせてあげられてないなと思いました反省点です。

質問集の文を実践していきながら、自分も育て部下も一緒に大きくなっていきたいです。