訪問型・施設型・デイサービスなどの介護事業所の職員を研修し
離職予防・営業力強化・チームワーク向上・リーダー育成・ブランド事業所づくりをサポートします。
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ごく少人数で対話する時間、とても充実していました。
2021年 1月10日 コーチングハンドブック２章『コーチングのプロセス』Y.O様 会社員
ごく少人数で対話する時間、とても充実していました。また、相手の話しを真摯に聴こうといった空気感を感じることができました。自己開示がしやすかったです。参加者の話を深く聴き、その上でフィードバックをされている、そんな印象を持ちました。
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