タイプ別診断は職場でぜひ実施して役割分担に活かしたいと思います。コーチングの質問も面談に取り入れ、スタッフが自分の課題に自分で解決への糸口を見つけていけるよう、無意識の意識化にも努めたいです。
事業所を良くしたい、経営者様、責任者様、一度お話をお聞かせください!
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