株式会社　ケア２１にて4日間の新入社員研修を行いました

ケア21様は「人材＝人財」と表記される通り「６５歳を過ぎても能力を伸ばす事ができる」と、定年制撤廃を介護業界では初めて打ち出された画期的な企業です。

会社ができることは、その機会を与えることと、その能力を伸ばすために必要な研修の仕組みを整備すること。

そう言われる通り、新入社員研修も充実の内容で５日間実施されています。

その中の４日間「コーチング研修」を担当させていただきました。

皆さん、本当にキラキラされていてエネルギーの高さを実感した４日間でした。

最終日には、メカトラブルがあったものの、そのトラブルを楽んで学びにしてしまう創造性あふれる逞しい皆さんに私の方が感動してしまいました。