研修レポート

新任介護リーダー研修

今日は、雨降る大阪で東京とTV中継しながらの「新任介護リーダー研修」を行いました。

こちらの介護会社での研修は8年目になります。

『介護リーダーの役割とは何だと思いますか？』の問いから始まるのですが、私が介護リーダー研修を始めた頃は、この問いに固まってしまうリーダーや眉間にシワで考え込んでしまうリーダーが多かったのですが、年々ご自分の役割を明確に答えられるリーダーが多くなってきてるぅ♡

やっぱり、伸びてる会社は違うなぁ〜(*˘︶˘*).。.:♡と感心しました。

静岡での「介護リーダー養成講座」第３回目無事に終了しました♫

今日は、グループワークを中心に「ブランディング」についてお伝えしました。

介護業界では、様々な制約があり他社との「差別化」が難しいと言われますが、だからこそ「ブランディング」が必要です。

ブランディングすると自ずと「差別化」になりますし、何より自分でも気づいていなかった「強み」が発見できます。

今日は静岡の施設で２回目の「介護リーダー養成講座」でした。

著書の『介護リーダーが困ったとき読む本』をテキストに進めているのですが、お一人の方が「私、７月に介護リーダーになって困ってたときに、本屋さんで見つけて買って読んだんです！」と嬉しすぎるお言葉いただきました♫

本日の「レジリエンス研修」では、紙飛行機を使って自分の『レジリエンス』について考えてもらいました！

レジリエンスは「回復力」「復元力」などと訳されますが、何か困難なことや凹むようなことがあっても挫折することなく、しなやかにスルスル適応していこうというもの。ストレスを受けたとき落ち込み過ぎることが少なくなったり、落ち込んでしまったときも早く立ち直れるようになります。

落ち込むことがダメだと言うのではなく、落ち込んだまま立ち直れない状態をつくらないことが大事！「しなやかにスルスル生きる」多くの介護職に知ってほしいです。

今日は静岡の施設で
第一回目の「介護リーダー研修」でした♪

皆さん、業務終了後からの参加にも...
関わらず積極的にバンバン発言されて
とっても盛り上がりましたよ♫

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