研修レポート

『３日間で学ぶレジリエンス思考術セミナー / テーマ１「知る」』の受講感想の一部をご紹介します。

ネガティブな内的会話が繰り返されてしまう構造を理解します。落ち込むことにエネルギーが奪われなかったとしたら、成し遂げられることにフォーカスします。人は、成し遂げたいと願いながら、深い部分では成し遂げられないことで守られていることがあるのです。この構造を理解しなければ、いつまでたっても願望実現はできません。

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重利雅則様　50代　会社員

僕が持っている価値観への三田村さんの解説が腑に落ちました！NLPなどやって自己理解が深まったと思っていましたが、まだまだ知ってない事も多んだなって感じました。一生自己理解を続けていくんだなと感じています。アイデンティティは環境から作られる事や、周りに起こっていることは自分の写鏡🪞についても腑に落ちました！落ち込んだ時とか感情が動いた時に自分が何を決めているのか考えてみたいと思います。

匿名様　50代　

2回目の受講ですが、1回目とは違う気づきがあり新鮮です。同じ内容でもメンバーが違うと新しい学びがあるので、理解が深まります。

相場幸樹様　50代　経営者

「最近落ち込んだ経験」を考えたとき、そんなのあったかなぁ？としばらく思いつきませんでした。私の場合、悩んだり落ち込んだりしたときはとりあえず寝ることにしています。３０分でも眠るとだいたい何日後かには忘れてしまいます。悩んだり落ち込んだりは社員に関わることがほとんどです。今回のセミナーで自分やひとを今よりもっと理解できるようになったらむやみに悩んだり落ち込んだりしなくてもよくなるかな、と思いました。

匿名様　50代

「目の前の人は、自分の内面を見せてくれている」何度も聞いたことのある、この言葉が今回のセミナー中に腹落ちしました。そして、目の前の人が変わってくれたら私は楽になるのに、と思っていたことにも気づきました。安心したい、頼りたい。私自身が自分の強い思いに気づいて受け入れていくことが第一歩だと思います。また、感情的になってはいけない、という価値観が最近強くなっていることにも気づきました。抑圧するのではなくて、健全な方法で溢れる感情を昇華していくことを心がけたいと思います。気付きの多い時間でした。ありがとうございました。

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第４回「３日間で学ぶレジリエンス思考術セミナー」お申込み受付中！　※男女問わず、どなたでもご参加いただけます。

●テーマ１： 知る（落ち込んでしまう仕組みを知る、自分の影を知る）

　日時：2021年 10月17日（日）10時〜13時

●テーマ２： 許す（落ち込むことを許す、他者や自分を許す）

　日時：2021年 11月14日（日）10時〜13時

●テーマ３： 信じる（体験を語る、ヒーローズ・ジャーニー）

先日開催しました『マンガでわかる介護職のためのコーチング出版記念講演会』の受講感想の一部をご紹介します。

当日は介護職や医療職以外の方々にもご参加いただいました。職場での悩みや課題は、どのような職種であっても同じです。

弊社では、自分で自分に影響を与えていく『セルフリーダーシップ』という概念を大切にしています。

良いチームはリーダーだけがつくるものじゃない。リーダーのリーダーシップとメンバーのセルフリーダーシップの両輪がお互いに協力し合って初めて出来上がるものです。なぜなら、チームマネジメントの推進には、個人とチームメンバー双方の成長が不可欠だからです。

介護現場に限らず、多くの職場ではマネジメントのみを行うのではなく、自らもプレイヤーとして業務を行うプレイングマネジャーです。そのため、マネジメントに十分な時間を割けず、ついやり方（スキル・テクニック）に終始してしまうのも致し方ないのかもしれませんが、今から、求められる組織というのは、『セルフリーダーシップ』を発揮できるメンバーを延ばせる組織です。

《介護職のためのセルフリーダーシップ研修》

介護リーダーだけに頼らない！自分で考え行動していくセルフリーダーシップが身につく研修です。

《第３回 ３日間で学ぶレジリエンス思考術セミナー　お申込み受付中！》

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匿名様　50代　医療職

とても、楽しくて、時間がたつのがあっという間でした。わかりやすかったです。目から鱗でした。自分の経験から、人に伝えているから、伝わっていないことを、知る事が出来ました。また、自分も人に、影響を与える存在で、ポジティブもネガティブも、影響していくと、学べました。

永田英一様　40代　ホームヘルプサービス管理者

現場で「あるある」的な事例で分かりやすかったです。参加者の方が日々感じていらっしゃる悩みも共感できる部分もあり参考になりました。

D.S様　40代　常務取締役

本日もありがとうございました。介護職だけでなく、当社でも該当する事案で共感しながら話を聞いていました。社会全般に対して捉えることのできる課題であり、みんなで共有していけたらいいなと思いました。また機会があれば参加したいと思います。ありがとうございました。

A.N様　30代　介護職

自分自身の振り返りになりました。他者に与える影響力の部分、各々のセルフリーダーシップの為に、誰が伝えるか・スキルを利用するのかの部分は職場にもシェアし伝えていきたいです。

松岡理香子様　50代　株式会社ケア２１・マネジャー

三田村さんのお話を聞くと、父の「自分がわかっているからって、他の人がわかっていると思うな」という言葉を思い出します。自分の価値観を押し付けず、相手の話を傾聴、承認し、そして質問を通じて相手の価値観を理解しようと努める大事さを改めて感じました。

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先月から開講しました『第２回３日間で学ぶレジリエンス思考術セミナー/テーマ１『知る』の受講感想の一部をご紹介します。

毎回、お伝えする内容の枠組みは決まっておりますが、ご参加者の皆さまにリアルタイムで起こっている出来事や課題・問題から、皆さまで創り出す“学びの場”となります。なので、毎回どなたにとっても新鮮な学びや気づきを得ることができます。ご参加いただきました皆さま、ありがとうございました。

●第３回『３日間で学ぶレジリエンス思考術セミナー』土曜日クラス開講です！お申込み受付中！

●『マンガでわかる介護職のためのコーチング』出版記念講演会お申込み受付中！

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K.K様　団体職員(各種講習企画運営他)　50代

自分を振り返る貴重な時間だった。いろんな例えがあって分かりやすかったです。また少人数なので、一人一人参加型なのが、とても良いです！

匿名様　片づけコンサルタント　50代

参加者同士ははじめてだと、緊張することが多いですが、三田村さんが講師だとその緊張がかなり減り、内容に集中できるのがありがたいです。「レジリエンス」という角度から自分を見ていくと、また新たな気づきがありました。一緒に参加している皆さんのお話から理解が深まることもあり、体験をシェアすることの大切さも改めて実感しています。あと二回でどのような気づきや変化が起こるのか楽しみです。

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先日開催しました『コーチングハンドブック読書会 / 6章『コーチングと無意識』の受講感想をご紹介します。

今回は「何のためにコーチングを実践するのか？」「何のために学ぶのか？」という本質的な問いが場に共有されました。「何のために？」という一見するとシンプルな問いをどのようなステートの自分が考えるかで答えが全く違ってくる。さまざまな答えを共有することで更に学びを深める時間となりました。ご参加いただきました皆さま、ありがとうございました。

『コーチングハンドブック読書/ 8章『コーチングによる目標達成』お申込み受付中！残席僅かです。ご興味ある方はお早めにお願いいたします。

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I.Y様　50代　片づけコンサルタント

問いが出てきたときに、参加している皆さんの気づきやお話しを伺っていると自然と道筋が出てきます。今回は、「相手に安心・安全を感じてもらうための第一歩」という、根本的な点を改めて見直すことができました。ありがとうございます。

吉田悠二様　20代　会社員

コーチングや今の取組んでいる資格試験の目的を改めて思い返す貴重な時間でした。ありがとございました！

匿名様　50代

自分のエゴを満たす為に行動することと、利他的に行動することについて考える機会を頂きました。その線引きはまだ曖昧ですが、やはり必要な時には人の為に行動出来る自分でありたいです。その為にも勉強を続けたいと思います。

M.S様　50代　会社員

いつもありがとうございます。ラポールに始まり、自己理解を深めることまでいろいろと深く気づきが得られました。結果ラポールについて今まで以上に深く理解できました。なぜそうしたいのかを大事にしていきたいです。

S.H様　40代　会社員

ペーシング等色々な話をしましたが、何をするにも何のためにそれをやるのか、自分のビジョンや目標が大事だという話が自分の中では響きました。自分のなかで何のためにこれをやっているのかというのを振り替える時間を大事にしていきたいと思っています。