「あなたは、介護リーダーの役割を明確に答えることができますか?」
私が介護リーダー研修で最初に尋ねる質問です。
介護リーダーに抜擢された時点で、自分が介護リーダーに向いていると自信をもって言い切れる人はなかなかいません。
そして、介護リーダーになった途端、今までの良さが失われてり、必要以上にスタッフに気を遣い過ぎて自分の個性をなくしてしまっている人が多いように思います。
介護リーダーが役割がわからないまま、リーダーに就いてしまうには、介護リーダー特有の理由があります。
なぜ、介護リーダーの役割が分からないままなのか事例をもとに解説しています。
1.介護リーダーになって役職手当がつくのは嬉しいけど、リーダーって何をするの?
2.そもそも、リーダーになんてなりたくなかったのに!
3.役職がない時にはバリバリ働いていたのにリーダーになった途端にやる気ダウン
4.「お年寄りと話すのは好き」リーダーになったら、ますます話す機会がなくなった
5.介護業務と管理業務どっちを優先すべき?
6.介護リーダーのあいまいな言葉が現場の混乱を招く!?