訪問型・施設型・デイサービスなどの介護事業所の職員を研修し
離職予防・営業力強化・チームワーク向上・リーダー育成・ブランド事業所づくりをサポートします。
  1. 研修レポート
 

研修レポート

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2024/11/12

本日、快晴の金沢で「介護職のためのモチベーションアップ研修」を開催しました。

 

スタッフのモチベーションを上げるためには、まず介護リーダー自身のモチベーションアップが先決です。

この順番を間違えていまうと、職場全体のモチベーションが下がってしまいます。


受講者同士のディスカッションが活発に進み、現場ですぐに活かせる学びを深める時間となりました。

事業所の枠を超えた介護スタッフ同士の対話から、多くの気づきが生まれ、働き続ける意欲につながる研修です。


ご参加くださった皆さま、ありがとうございました。

介護事業所のためのモチベーションアップ研修



2024/10/25

■メンタルヘルス研修:介護職のためのレジリエンスセミナー

講師:三田村薫

実施日時: 2024年10月16日(水)13:30~15:30

開催方法:ハイブリッド配信

参加者数:会場参加者:12名 オンライン参加者:17名


■よろしければ最も参考になった点、業務に役立つと思った点があればお聞かせください。(コメント抜粋) 

 

  • 事実と解釈が大事だと思いました。
  • 失敗を引っ張ってしまう性格なので、ぜひ意識的に実践してみようと思いました。自分の記録を意識してみようと思います。
  • 自身へ質問をする。と思考をすることが大切で、とても自身に合っていて活用できる思いました。今後は是非とも使用していきたいと思います。
  • 鍛える事でレジリエンス筋を鍛えられると知り、実践してみようと思った。
  • 事実と解釈についての項目で色々と活用できる場面があると思いました。また、施設内での研修や一般職、ユニットリーダーにも指導等に必要な所を伝えていけたらと思いました。
  • 事実と解釈を区別して記録すること。質問の方かあを変えることが参考になりました。ありがとうございました。
  • 初めて受講させていただきました。本日の講演は日頃の業務に役立てられるだけでなく、私自身の生き方、人生においても糧となる講義でした。貴重な時間をありがとうございました。
  • 反省と自己否定の違いを理解する
  • はじめてレジリエンスについて詳しく学び自分についてもしれた気がしました。
  • あっという間の2時間でした。最後まで興味ある楽しい講義でした。ありがとうございました。
  • とてもわかり易いお話でした。

 


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ハイブリットで行われた本研修は、会場の皆さまとオンラインでお受けいただいている皆さまと創り上げる場となりました。ご参加くださった皆さま、ありがとうございました。

2024/10/11

本日、インテックス大阪にて開催されたCareTEX(ケアテックス)ケアウィーク大阪で『指示待ちスタッフが自ら行動するスタッフに!介護現場で役立つコーチング』に登壇させていただきました。




昨年も登壇させていただいたのですが、多くの来場者と各企業のスタッフで賑わっている会場ブースで登壇という慣れない場で今年も緊張しました💦


今年は100名超の方々にご参加いただき、ありがとうございました。


弊社がお伝えするコーチングは、プロコーチになるためのスキル・テクニックではなく、介護現場で使える(効果がある)コーチングです。


多くの介護現場でコーチングを取り入れたいと思われるのは、プロコーチになるためではないはずです。


スタッフ自ら考え行動する主体的な介護スタッフに育成するツールとしてコーチングを活用したいということであれば、介護現場で使えなければ(効果がなければ)意味がありません。


本日の短い時間でどこまで受け取っていただけたかわかりませんが、少しでもお役立ていただければ嬉しいです。


2023/11/17
先日開催しました『女性のためのレジリエンス思考術セミナー』をご受講いただいた方々の受講感想の一部をご紹介します。

男性と女性では感性の違いがあるように、落ち込んだ状態からの立ち直り方が異なる傾向にあります。


よく男性よりも女性の方が気持ちの切り替えが早いと言われます。確かに女性の方が立ち直りが早い側面もあります。しかし、個人差はありますが一旦あるラインを超えて落ち込んでしまうと、そこからなかなか立ち直ることができず、自己否定してしまたり、同じことをグルグルと考えてしまいます。


本セミナーでは、この落ち込みゾーンから抜け出し、自分の思考を軌道修正する方法をお伝えしています。

ご受講いただいた皆様、ありがとうございました。


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講師について

・客観的・体系的に教えていただき、対人をみるフィルターが更新できた。

・とてもわかりやすく、学びになった。ありがとうございました。

・エピソードあり、事例ありで理解、記憶につながった。

・具体例がとてもわかりやすくありがたかった。

 ・とてもわかりやすかった。

受講して何か気づきがありましたか?

・まず自分を知る(物の見方、フィルター)知覚することが大切だと気づきました。

・自分とどう近づきたいかによってもコミュニケーションの違いがあること

・相手を知ることがコミュニケーションにつながること、再確認できた。

・相手のタイプを考えて(意識して)自分の言葉かけを変えて、良好な関係を築いていきたいと思えた。

・自分の考え方を柔軟にできそうです。 

・フィルター通してみるということ

気づきから次に何を行動しようと思いましたか?

・自分と向き合い、無意識や先入観に疑いを持つこと。

・仕事に家族に活かします。

・物の見方を変えてみる。 

・今日学んだ本を今後活かしていきたいと思う。

・相手の想いを知ろうと思った。 

・いやなことがあった時、いくつかの方向から見直す。

・相手のことを考えて一歩待ってからしゃべってみようと思った。


2023/06/05

■介護現場で使える「介護職の為のセルフリーダーシップ研修」

開催日時:2023年5月30日(火) 15:00~16:30

講師:三田村 薫

実施内容 :介護現場で使える 介護職の為のセルフリーダーシップ研修

実施方法 :オンライン(ZOOMミーティング)

参加者数: 40名


■最も参考になった点、業務に役立つと思った点をお聞かせください。

 

  • 職場内でのコミュニケーションの取り方と学習スタイルの活用
  • 自身の仕事をする上での特徴を掴めて良かったです。
  • コミュニケーションのとらえ方について学ぶことができた。
  • タイプ別のコミュニケーションの取り方、得意不得意を知ることができ参考になりました。
  • 自分の考え方のタイプを改めて理解することが出来た。
  • 自分の利き感覚を理解した上で、これから多職種とかかわっていきたい。
  • コミュニケーションの取り方などが学べたので業務に生かしたいと思いました。
  • 自分の学習スタイルを学べたことにより今後どう活かしていけばよいのかを知ることができたので良かったです。
  • 業務を行う上で自分の仕事があまりうまくいってないと感じることがあり今回の研修に参加してどのように学習して仕事に生かして行くべきかのさんこうになりました
  • 自分に合った学習スタイルを知ることが出来た、職場で活かせるように頑張っていきたいと思います。
  • コミュニケーションにおいて相互が何を認識しているのかは、報連相と同じくらい大切ではないかと感じた。
  • コーチングや効き感覚など知らない言葉が幾つもあったので勉強になりました。
  • 自分の中の価値観を変えることで相手の捉え方が変わるということ。
  • ブレイクルームを通じて人と意見を交わすこと。コミュニケーションという根本的な部分を突き詰める必要があること
  • 利き感覚の特徴を理解できた。
  • 利き感覚の違いによる学習スタイルのあり方のお話が、実際に自分でやってみてあてはまるものが多かったため、今後の学習方法の参考になりました。
  • 学習スタイルー利き感覚の特徴
  • 学習スタイルがよく理解できたので介護の実践に役立てたいと思いました。
  • 同じ言葉ですれ違いが起きること、起きる理由を知れたこと
  • 信頼関係をまず築かないと自分が正しくても、間違っていると思われること
  • コミュニケーションをとることは自分から何事にも変わろうと努力することで良い方向性に行くこともあるという知りました。
  • これから自分から行動するようにしたいと思います。
  • 人によって得意の利き感覚が違うので他の人得意な感覚を知り、人に伝える際はその人にあった伝え方で行っていきたいと思います。
  • 皆コミュニケーションは自分をベースとして行っているため、相手とは違いがあるということを理解しながらやり取りを行うのが良いということ。
  • 人は過去の体験や記憶と結び付けて理解しているため、相手のイメージしている内容と自分がイメージしている内容が一致しているかをコミュニケーションを通じて確認することが重要であること。
  • コミュニケーションについてとても参考になりました。
  • 他の事業所の意見を聞いたことで新たな発見できたこともあり、業務に生かしていきたいと思いました。

 

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オンラインという環境でも、ご参加者同士の対話と気づきが生まれる時間となりました。
ご参加くださった皆さま、ありがとうございました。
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