お知らせ

『おはよう21』４月「新しい介護リーダーのための12ステップ」掲載です！

最終回：「リーダーになりたくない！」というスタッフの背中を押すには？

『介護リーダーに向いている人とは？』『介護リーダーに求められる資質とは？』など、介護リーダーに向いている人や望ましい人物像などが取り上げられますが、 人手不足の介護現場では、社歴が長いことやスタッフやご利用者との良好なコミュニケーションが図れていることなどが理由でリーダーの打診を受ける人が多いのではないでしょうか？

誰もがリーダー職に就きたいわけではなく、上長から打診されて仕方なくリーダーに就いたという方は少なくないはず。しかし、どんな経緯であれ、実際にリーダーになって初めてできたことや学んだことがあったはずです。

「リーダーになりたくない！」」というスタッフの気持ちに寄り添いスタッフのステップアップをサポートする「３つの解決策」と「明日からできるファーストステップ」をご紹介しています。