日経ヘルスケア６月号に掲載です！

リーダー育成のために知っておきたい「伝え方」

●場面１

リーダーをやりたくない・辞めたいと言われた場合

「やりたくない」「辞めたい」という気持ちの裏側にあるものを質問を用いて引き出す方法

●場面２

リーダーに経営を理解してもらいたい場合

奉仕の精神が強い医療従事者や介護職に売り上げや利益などを経営指標の数字だけを伝えるのはNGです。

✖な伝え方、○な伝え方を三田村‘ｓPOINTで解説しています。

とてもわかりやすくまとめていただいています。

ご一読いただけますと嬉しいです。どうぞよろしくお願いいたします。